春雨如丝 情意绵绵——宁银河体育煤公司洗选中心“春雨计划”实施纪实

　　思想是行动的先导，行动是思想的体现。只有把思想政治工作融入日常工作，融入具体实践工作中，才能发挥出春风化雨般润声、润物、润心作用。宁煤公司洗选中心红柳洗煤厂党支部书记马英斌在中心春雨计划推进会上深有感触的说道。

　　今年以来洗选中心党委注重发挥思想政治工作润物细无声的传家宝和生命线;春雨润心、春雨塑形、春雨聚力、春雨践行一体化春雨计划方案和任务清单，明确16项重点任务和51项具体措施，确定两级我为群众办实事清单128项，分片区召开3次专题推进会，听取相关科室、基层单位春雨计划实施情况汇报，确保重点工作任务有效落实，为安全生产、科技创新、提质增效提供强大精神动力和思想保证。

　　自春雨计划实施以来，洗选中心党委把思想政治工作同党的建设、生产经营、科技创新、提质增效等工作结合起来，不断创新工作理念及措施，做到在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，深入推进送春雨润民心办实事活动，努力在可见、可闻、可感上下功夫，真正体现出党支部工作成效和实效，加大技术创新的转化，持续激发广大员工干事创业的活力和热情；持续推行标准化党支部创建，深入推进党小组+班组双细胞工程和党员积分、党员网格化管理，深化一创两争竞赛和党员三亮一比一创活动，坚持生产经营出题，党建工作破题，深化党建与业务双融合，围绕安全生产、科技创新、保供增效、发展建设，实施21项干字号工作任务清单，谋划智能化选煤厂建设等11项年度重点发展、技改项目。深入推进五责协同机制，聚焦关键人、关键事、关键岗位，开展工程等4个领域专项监督自查，构建风清气正的政治生态。

　　同时充实优化以先进典范为主体，用好文化宣传阵地，强化立德铸魂。开展我们身边的模范故事岗位建功巡回宣讲活动4场次，500人次参与，举办主题道德讲堂7期，策划开展最美劳动者事迹宣讲暨弘扬劳模精神主题活动，依托强基铸魂 三比五评月度竞赛考评体系，把软指标变为硬约束，增强工作针对性和时效性。

　　员工的思想问题是多元化的，只有真正的解决了思想问题，才能从根本上提高全员履职履责的意识和能力，实现干部员工的政治意识、安全意识、责任意识以及对企业的认同感和归属感。洗选中心党委书记李国孝在基层党支部走访调研中强调道。

　　面对面座谈交流，沉下身子问需求、广开言路谋发展、精准把脉促提升。旨在全面掌握广大员工的思想动态及合理诉求，落实落细民生工程，切实激发员工干事创业热情，推动中心高质量发展。开展深入细致地调研，坚持问题导向，面对面交流，把情况摸清楚，把问题找准确，把症结分析透，才能有针对性的提出解决问题、改进工作的思路和办法。今年8月份以来洗选中心组织全员开展安全大讨论和安全金点子建议，经过分析、讨论共计479项，这是一场围绕洗选中心高质量发展的头脑风暴。

　　针对一些思想懒散、得过且过的员工，我们在加强思想引导的同时，积极抓住他的闪光点，认可并鼓励表扬他在工作中取得的小成就，通过这样的激励方式让他认识到自己工作的价值，进而取得更大的成绩。梅花井洗煤厂党支部书记孟建华深有感触。

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　　通过开展对标进位、争旗夺星、技能比武、岗位练兵等活动，激发工作动能，把平凡岗位当成岗位建功的主战场、大舞台。同时开展困难慰问、必访必谈等党内激励、关怀、帮扶机制，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、生活上帮扶，提高员工的幸福感和归属感。

　　这是我们自主研发的智能排矸系统，它实现了洗煤厂矸石手选带岗位无人化，降低了工人劳动强度、改善了洗煤厂作业环境，让人工捡矸成为历史。洗选中心智能化研发室成员卢瑞介绍道。

　　积极推进科研项目实施，锂电负极材料中试线及进口破碎设备技术升级项目通过验收，IGDS手选带智能排矸系统完成成果登记，上半年授权专利8项，软件著作权2项;持续深化1+3+2+N创新体系，破解制约安全生产瓶颈和难题，取得专利15件、软件著作权2个、科研成果1项。完成2个中级、6个初级智能化洗煤厂建设，自主实施了太西片区煤场安防系统设计、施工，实现了分煤种电子围栏、区域探测报警。

　　与此同时，煤泥助滤剂、自动清筛等装置也应运而生，有效降低了煤泥量，破解了煤泥水系统运行时长难题，压滤机入料时间从8000秒降低到4000多秒，仅电费每年节约100余万元。面对煤制油化工用煤配煤掺配不均匀，煤炭质量不稳定的疑难病症，洗选中心自行编制计算程序，用11台电子秤加计算程序平替了系统自动配煤装置，实现了精准配煤，节约采购费用200余万元，今年7月洗混煤灰分批次合格率达到了98%以上。

　　创新的种子，一旦在肥沃的土壤生根发芽，就会焕发蓬勃的生机与活力。在进军国内一流企业的道路上，洗选中心奋力跑出科技创新加速度，让创新源泉充分涌流、创新活力充分激发，助力企业在改革发展、再创新篇的道路上如虎添翼。

　　聚焦惠民实事，持续增进民生福祉。是洗选中心实施春雨计划的重要举措。持续关注员工柴米油盐的烦恼、衣食住行的需求、酸甜苦辣的倾诉，常态化开展为群众办实事，实施两级班子办实事项目128项，开展流动健康工作站送健康活动，建立了生产现场爱心驿站2个，实现让职工冬天能有热水洗手、夜班能喝上咖啡的理念落到实处，让职工更多的感受到组织的温暖和关爱。开通了太西食堂自助餐；开展浓情三八节 烘焙暖人心、玫瑰书香线;阅读新时代 铸就新辉煌读书会以及书香洗选 润泽心灵诵读与赠书等活动，通过打造全员参与的文体平台，真正让职工乐起来，让职工文化活起来；职工代表开展劳保用品、两堂一舍服务、女职工特殊权益等专项巡视4次，全员家访1860人次。持续点亮四季送福品牌，为员工宿舍配备空调扇744台、鞋柜500组，重点检修及节日岗位慰问28.36万元，全员发放福利品259.27万元，帮扶救助困难职工33.15万元，提升员工的获得感、幸福感。

　　翻开洗选中心发展的一页页奋斗历程，思想引领推动提质增效的发展路线;已经成为洗选中心党建工作与生产经营深度融合的重要载体，广大干部员工在岗位上真抓实干、埋头苦干，想干的进取精神、线;敢干的攻坚精神和苦干的奉献精神，正有力助推中心高质量发展。